Μπορεί οι καιροί να είναι δύσκολοι, αλλά αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι πρέπει να βάλουμε στον «πάγο» τις επαγγελματικές μας διεκδικήσεις. Αν πιστεύετε πως εργάζεστε τόσο σκληρά ώστε να δικαιούστε μια αύξηση στον μισθό σας, ίσως υπάρχει τρόπος να κάνετε τον... ευσεβή πόθο πραγματικότητα. Τέσσερις Αμερικανοί ειδικοί συμβουλεύουν.
Η ΕΡΕΥΝΑ
Η γνώση είναι δύναμη. Πριν επιδιώξετε λοιπόν την αύξηση, κάντε λίγη έρευνα. «Συγκρίνετε τον μισθό σας με εκείνο των συναδέλφων σας στη δική σας αλλά και σε άλλες, ανάλογες δουλειές, ώστε να γνωρίζετε ποια είναι η αμοιβή που προβλέπει η αγορά για τη θέση σας», συμβουλεύει μιλώντας στην ιστοσελίδα του CΝΝ η Σέρινταν Χιουζ, ψυχολόγος ειδικευμένη σε εργασιακά ζητήματα.
ΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΑ
Αν θέλετε αύξηση, φροντίστε να τη δικαιολογήσετε. «Πρέπει να δείξετε στον εργοδότη σας πως ξεπερνάτε τις απαιτήσεις της θέσης σας, πως φέρατε περισσότερη δουλειά στην επιχείρηση ή αναλάβατε επιπλέον ευθύνες. Ενδεχομένως να έχουν γίνει περικοπές που σας έχουν επιφορτίσει με τα καθήκοντα δύο εργαζομένων», λέει η Κορίν Μιλς, διευθύνουσα σύμβουλος της συμβουλευτικής εταιρείας Ρersonal Career Μanagmenent.
Η ΠΟΝΗΡΙΑ
Μη δουλεύετε σκληρότερα, δουλέψτε εξυπνότερα- και σύμφωνα με τους στόχους της διεύθυνσης. Αυτή είναι η συμβουλή του Ρόμπερτ Βέιλ, προέδρου μιας άλλης συμβουλευτικής εταιρείας, του Ιnstitute for Coaching. «Οι αυξήσεις και τα μπόνους πάνε πρώτα σε αυτούς που επηρεάζουν με τη δουλειά τους τη βάση παραγωγής, που έχει τη μεγαλύτερη σημασία για τη διεύθυνση».
Η ΕΠΙΝΟΗΤΙΚΟΤΗΤΑ
Φροντίστε ώστε η δουλειά σας να εναρμονίζεται με τους εταιρικούς στόχους. «Αν, για παράδειγμα, η εταιρεία θέλει περισσότερες δουλειές από τους υφιστάμενους πελάτες, τότε φροντίστε να αφιερώσετε όλη σας την ενέργεια σε αυτό...η συνέχεια του άρθρου εδώ ....
*Το άρθρο είναι της Κίττυς Ξενάκη και δημοσιεύτηκε στα Νέα 5-6/9/2009
